Socializar empresas estatales

Caracas, 19 de julio de 2005.- En el Aló Presidente del día 17 de julio, Hugo Chávez desarrolló extensivamente el tema del modelo de producción de las empresas del Estado. Según explicó el primer mandatario, las empresas públicas tradicionalmente se han caracterizado por ser capitalistas, por lo que enfatizó la necesidad de que las mismas sigan el ejemplo de PDVSA y desarrollen un modelo de producción social.

De esta manera, dentro de poco tiempo es probable que apreciemos importantes cambios en Cadafe, Hidroven, Hidrocapital, Metro, Conviasa, entre otras empresas en las que la cogestión pareciera ser el norte a seguir. Aunado a estos cambios en las empresas públicas, el Presidente invitó al sector privado a participar en una estructura económico-social que actúe a favor del pueblo, advirtiendo que aquellas empresas que permanezcan cerradas serán expropiadas.

El tema de la expropiación cuenta con una serie de factores y reglas de juego que deben ser detalladas y acordadas con los sectores involucrados, recordando en todo momento que debe respetarse el derecho constitucional a la propiedad privada y que en gestiones anteriores fracasó la concepción megaempresaria del Estado.

Para Justicia Obrera el punto más importante en esta reestructuración de las empresas públicas tiene que ver con los beneficios laborales que finalmente reciban los trabajadores. Al poner en práctica el modelo de cogestión el gobierno se ampara en la consigna de que el personal sea partícipe de los beneficios económicos de la empresa, vale la pena preguntarse entonces si tales beneficios superan los que tenían previamente, beneficios salariales que les otorga la ley.

Lamentablemente hasta ahora apreciamos la aplicación de este modelo en empresas prácticamente quebradas, sin capacidad de producción (caso de Invepal) en las que los trabajadores deben conformarse con participaciones que no retribuyen su esfuerzo ni alcanzan para satisfacer necesidades básicas.