El diálogo tiene que darse primero entre los trabajadores

FEDEUNEP propone discusión de un único contrato colectivo

Antonio Suárez, Presidente de la Federación Única Nacional de Empleados Públicos (FEDEUNEP), exhortó a todas las “federaciones hermanas” a unificar las propuestas de contrato colectivo que reposan en el Ejecutivo Nacional desde los años 2002 y 2003 junto a las que en los próximos días se introducirán, en una sola propuesta que realmente defienda los intereses de los trabajadores de la administración pública.

“El llamado es a que discutamos aparte del patrono, entre nosotros, nuestras diferencias y después presentemos un solo proyecto” Afirmó Suárez.

Así mismo, Suárez explicó que entre las propuestas que se ponen sobre el tapete, se encuentra un reajuste salarial que se equipare con la canasta básica, para lo cual es necesario un incremento del 100% de los sueldos y salarios, caso en el que ya existe un precedente positivo: “La Federación está consiente del deterioro del salario, y si es necesario, habrá que cambiar todas las cláusulas del proyecto de contrato colectivo por un incremento del 100% de los salarios, y eso ya se realizó en el año 96 con mejoras tangibles en la calidad de vida de los trabajadores, y recordemos que cuando se realizó, el precio del barril era de apenas 8$”.

Por otra parte, Suárez hizo un llamado a los sindicatos a seguir de cerca el cronograma electoral que va a dictar la CTV para los próximos comicios, donde tendrán que elegirse desde los sindicatos de base hasta la directiva misma de la CTV, pasando por las federaciones: “Ya tenemos el instrumento que va a regir las elecciones sindicales, que son las mismas normas del estatuto especial del año 2001, así que hay que estar atentos al cronograma para concluir el 17 de marzo en una gran elección”.

En este sentido, Suárez explicó que hoy más que nunca la CTV necesita una renovación, no sólo de discurso, sino también en la propuesta y el proyecto de programa que se le va a presentar a los trabajadores: “La CTV necesita una renovación de mentalidad, necesita modernizarse, y modernizarse significa estar a la altura de los nuevos retos. Significa poder dialogar y defender realmente a los trabajadores, significa mejorar las relaciones internacionales y la imagen de un sindicalismo que aún no ha entrado al siglo XXI”.